Check here for postings on jobs & internships related to librarianship in Latin American, Latino, Caribbean, and/or Iberian Studies. If you would like to add a position to the SALALM Job Announcements page, contact Martha Kelehan.

Latin American and Iberian Studies Librarian - Columbia University, New York, NY
Columbia University Libraries & Information Services is seeking applications for the position of Latin American & Iberian Studies Librarian. Reporting to the Director of Area Studies/Global Resources, this position is responsible for developing deep Latin American and Iberian Studies research collections and services in the context of a University with a very strong and established history of interdisciplinary Latin American and Iberian Studies research and teaching. For more information on this position, see the following link - http://academicjobs.columbia.edu/applicants/Central?quickFind=52529. (12/18/09)

 

El Personal Académico de la Biblioteca - La Biblioteca Daniel Cosío Villegas, México, D. F.
La Biblioteca Daniel Cosío Villegas anuncia la convocatoria para bibliotecarios mexicanos y extranjeros, residentes o no en el país,  interesados en ocupar una plaza de Personal Académico de la Biblioteca. El Personal Académico de la Biblioteca es el constituido por profesionales de la educación superior en bibliotecología, documentación o ciencias de la información.

Requisitos: Grado académico de  Maestría en Bibliotecología o de Maestría en alguna área de las Ciencias Sociales o Humanidades con Licenciatura en Biblioteconomía, Bibliotecología o Ciencias de la información o Doctorado en Bibliotecología o Ciencias de la Información. Experiencia en catalogación descriptiva, temática, Clasificación Decimal de Dewey y en la construcción de registros de autoridad, desarrollo de colecciones, servicios de referencia, docencia e investigación. Conocimiento y experiencia en análisis,  diseño e implementación de sistemas de información. Conocimiento de los avances recientes en sistemas y tecnologías de la información y su aplicación en bibliotecas. Conocimiento de conceptos de bibliotecas digitales, avances recientes en sistemas de comunicación, edición y creación de textos electrónicos y bases de conocimiento. Experiencia en el uso, administración  y solución de problemas a partir de programas (MS-Office), sistemas (MS: Windows, y redes de protocolos y protocolos de Internet y World Wide Web). Excelente habilidad de comunicación interpersonal en forma oral y escrita. Habilidad y experiencia para coordinar proyectos cooperativos. Habilidad para trabajar efectiva y creativamente con los profesores, investigadores, estudiantes y otros miembros del personal de la institución. Dominio del inglés. Conocimientos de paquetería de oficina y de edición de páginas Web. Se prefieren candidatos con experiencia en bibliotecas académicas, universitarias o especializadas en ciencias sociales y humanidades.

Responsabilidades: Realizar tareas de catalogación descriptiva, temática,  clasificación y construcción de registros de autoridad. Atender las necesidades de información de los usuarios de la Biblioteca. Participar en el programa de formación de usuarios e impartir un curso semestral dentro del Programa de Maestría en Bibliotecología. Participar en actividades de desarrollo de colecciones. Participar en equipos de trabajo para proyectos específicos, con personal académico y administrativo.

Cualidades: Se espera que los miembros del Personal Académico de la Biblioteca Daniel Cosío Villegas demuestren un comportamiento excepcional en el desempeño de las responsabilidades de su puesto. Este comportamiento incluye: enfoque al usuario, colaboración, resolución creativa de problemas, desarrollo profesional continuo y apego al Código de Ética Profesional. Adicionalmente: habilidad para trabajar en equipo de manera efectiva, capacidad de autogestión y para la administración de proyectos, de operaciones y de personal, así como compromiso para enseñar y proporcionar servicio.

Bases: El plazo para la presentación de candidaturas inicia el 11 de diciembre del 2009 y concluye el 30 de enero del 2010. No se aceptarán expedientes ni envíos parciales por correo electrónico.

Las solicitudes deben constar de: Una carta personal de presentación donde se especifiquen los motivos por los que el/la solicitante desea ingresar a la Biblioteca Daniel Cosío Villegas; Un currículo completo con comprobantes; Cuando menos una carta de referencia académica y una de referencia laboral.

La solicitud, junto con los documentos comprobantes debe ser entregada a: Blanca Sánchez, Dirección de la Biblioteca, El Colegio de México, Camino al Ajusco # 20,  Pedregal de Santa Teresa,  México, D. F., 10740 o enviados al correo electrónico bsanchez@colmex.mx

De acuerdo con los reglamentos vigentes, la contratación de nuevos/as académicos/as se realiza por tiempo y obra determinados, que equivalen a periodos anuales. Existe un plazo mínimo de tres años y máximo de seis para que el personal académico que ingresa a la institución obtenga la planta, en los términos del Estatuto de Personal Académico de El Colegio de México.

La remuneración se estipula de conformidad con las aptitudes del candidato/a seleccionado/a, tomando en consideración experiencia profesional, docencia e investigación y publicaciones, entre otros aspectos.

Con el propósito de asegurar la renovación generacional en la institución, quien sea seleccionado/a para ocupar la plaza deberá comprometerse con la política de renovación afiliándose al plan de jubilación complementaria de El Colegio de México, para jubilarse entre los 60 y los 65 años de edad.

El procedimiento de selección constará de cuatro etapas: 1. Recepción de solicitudes. 2. Selección de candidatos/as para participar en la siguiente etapa. 3. Visita a la Biblioteca  Daniel Cosío Villegas para  entrevista. 4. Presentar los exámenes que el Comité de Selección determine. 5. Comunicación del resultado. La decisión de la Comisión será inapelable y, si ésta lo considera pertinente, podrá declarar que el puesto sigue vacante.

PARA MAYOR INFORMACION COMUNICARSE CON MICAELA CHAVEZ VILLA, DIRECTORA DE LA BIBLIOTECA. Tel. 5449 29 09, CE: mch@colmex.mx. (cross-posted from Libjobs, 12/16/09)

 

Associate Director for Special Collections and Archives - Florida State University Libraries, Talahassee, FL
The Florida State University Libraries currently has an open position of Associate Director for Special Collections and Archives. Because the History of Text Technologies (HoTT) program particularly interested in the possibility of developing a research focus in Spanish colonial book history in Central and South America, 1492-1900, HoTT and the FSU Library system would welcome applications for the Special Collections position from qualified professionals who also have knowledge of and an interest in Spanish-language texts, and who would be eager to help HoTTand FSU Libraries explore the possibilities of developing this focus. Deadline for applications is December 16, 2009.  The job description can be reached from the Florida State University Libraries home page at <http://www.lib.fsu.edu>.  If qualified and interested in the position as advertised, individuals will need to apply through the Florida StateUniversity job site at <https://jobs.fsu.edu>. (cross-posted from LALA-L, 12/14/09)

 

Records Management Section Chief - Inter-American Development Bank, Washington, DC
The Budget and Administrative Services Department (BDA) is offering an opportunity for qualified candidates to apply for the position of Records Management Section Chief. The Person selected will be responsible for the Bank's Records and Information Management Program, including the establishment and implementation of Bank wide document and records policies, as well as guidance, technical assistance, advice and services to Bank units concerning records organization, management, retention, disposition, and referencing materials. For more information, read the full job posting. (cross-posted from Archives-L, 11/02/09)

 

Cuban Heritage Collection Archivist - University of Miami Libraries, Miami, FL
The University of Miami Libraries seeks an archivist to plan, organize, and implement systems and procedures for maintaining manuscript collections in the Cuban Heritage Collection (CHC) with the goal of preserving and improving access to these collections.  This position is grant-funded for five years. Reporting to the Deputy Chair and Chief Operations Manager for the Cuban Heritage Collection, the Archivist processes manuscript collections and archival materials to include appraising, accessioning, arranging, describing, preserving, and deaccessioning; helps plan, organize, and implement systems and procedures for maintaining such collections in the Cuban Heritage Collection (CHC) with the goal of preserving and improving access to these collections; helps coordinate the development, implementation, and management of initiatives relating to the CHC’s Web sites and digital collections; participates in the coordination of educational and outreach activities; keeps abreast of relevant technology, literature, and studies for current awareness of trends, developments, and best practices in librarianship and archival processes; serves on/participates in Libraries and University organizations, committees, task forces, and teams as appropriate. (cross-posted from Archives-L, 11/02/09)

 

 

 

Last modified 12/20/09

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